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企业务虚会:营造互联互通的文化

发表于 十二月 5, 2023 作者: Deandre Millinor

在不远的过去,人们将专业和个人生活完全分开。 混合工作和愉悦的想法几乎被认为是禁忌。 对于公司而言,这也不只是对公司的真实。 总体认为,混合使用愉悦更有可能对“下线下方”产生负面影响。 但是,在当前的公司环境中,这种思维将被视为古老的,也将违反直觉。 在当代商业文化中,人们有一种强烈的感觉,那些觉得自己和专业利用同事的员工倾向于创造性和高效地繁荣发展。

公司确实试图使用这种新思维的技术之一是在公司务虚会的标准计划和举办。 此类活动将是企业及其员工的众所周知的双赢。 公司务虚会效果很好,原因有几个。 首先,它表明,业务重视其员工作为人,而不仅仅是更重要的整体中的个人要素。 当公司准备在公司务虚会计划中“挥霍”的情况下,尤其是这样。 在一个鼓舞人心,风景如画和宁静的地点,可以为在公司务虚会中混合的个人设定适当的基调而有所不同。

除了选择最合适的公司务虚会收集的位置(这是必不可少的),还有许多其他因素可能会导致团体务虚会的全部成功。 一旦您到达风景秀丽的景点,就至关重要的是,您可以计划公司务虚会的事件,以便在一些专业和个人时间内混合。 如果该功能装满了公司演示文稿 - 一个之后,您的员工可以开始脱离接触。 但是,当您可以将一些个人愿景与一些个人共享时间混合在一起时,有些“超越您的盒子”头脑风暴,以及一些与业务企业企业企业相关的回旋方式的“乐趣和游戏”,观众该组织撤退 事件应该取得巨大的成功; 亚特兰大离婚律师可衡量的方式。

一旦您选择了公司度假胜地的适当位置,并且您已经计划了整个活动计划,那么另一个因素可以为聚会的成功做出巨大贡献,即计划某些公司和个人员工的认可时间。 花时间永远不要安排未来,而是反思并庆祝您作为一个团队取得的进步。 如果企业的管理人员需要足够的时间来庆祝业务纪念日,人们就不会在组织世界的无尽回顾中感到如此震惊; 以及个人员工的贡献。 做出这样的努力也有助于管理层确定各种各样的人的初始礼物 - 可以帮助更好地安排未来的作业。 因此,当员工认为管理层对了解自己独特的主人的既得迷恋时,员工倾向于以一种全新的方式“拥有”业务的使命和愿景。 对于每个参与的每个人来说,这都可能是双赢的。

这些只是几个可能导致公司务虚会聚会的技巧。 请记住,只有几个简单的技巧就可以使自己的公司度假胜地的整个成功都带来所有不同。 如果您记得选择一个同时启发和放松的位置,如果您只需进行一些工作和一点乐趣,并且当您记得庆祝团队的纪念日和进步时,在这种情况下, 您的公司活动可能比您真正想象的更有价值。 您和您的团队都会回到“通常的”工作场所,感觉不止一种方式。 如果做得好,公司务虚会允许连接性的新维度运输到工作周的“每日”。 不仅有效的公司务虚会在一个周末将您的员工聚集在一起,但是更重要的是,要改变企业的完整文化,这很重要。 对于每个参与的人来说,这确实是双赢。