فیس بک ٹویٹر
beebla.com

کارپوریٹ اعتکاف: رابطے کی ثقافت پیدا کرنا

اکتوبر 5, 2023 کو Deandre Millinor کے ذریعے شائع کیا گیا

دور دراز ماضی میں ایک دور تھا جب لوگوں نے اپنی پیشہ ورانہ اور ذاتی زندگی کو بالکل الگ رکھا۔ کام اور خوشی کو ملا دینے کے بارے میں سوچا جاتا تھا۔ صرف کمپنیوں کے لئے بھی لوگوں کے لئے یہ سچ نہیں تھا۔ مجموعی طور پر سوچ یہ تھی کہ استعمال کی خوشی کو ملاوٹ کرنے سے "نیچے کی لکیر" پر منفی اثر پڑتا ہے۔ تاہم ، موجودہ کارپوریٹ ماحول میں کہ اس طرح کی سوچ کو آثار قدیمہ اور انسداد بدیہی سمجھا جائے گا۔ عصری کاروباری ثقافت میں ایک مضبوط احساس موجود ہے کہ وہ ملازمین جو ذاتی اور پیشہ ورانہ طور پر اپنے ساتھیوں کا استعمال کرتے ہوئے محسوس کرتے ہیں وہ تخلیقی اور نتیجہ خیز پروان چڑھنے کا رجحان رکھتے ہیں۔

کمپنیوں میں سے ایک کمپنی نے واقعی اس نئی سوچ کو استعمال کرنے کی کوشش کی ہے جو کارپوریٹ پسپائیوں کی معیاری منصوبہ بندی اور میزبانی میں ہے۔ اس طرح کے واقعات کاروبار اور اس کے اپنے ملازمین کے لئے محاوراتی جیت ہوں گے۔ کارپوریٹ اعتکاف کئی وجوہات کی بناء پر اچھی طرح سے کام کرتا ہے۔ شروع کرنے کے ل it ، یہ ظاہر کرتا ہے کہ کاروبار اپنے ملازمین کو لوگوں کی حیثیت سے قدر کرتا ہے نہ کہ محض انفرادی عناصر کی حیثیت سے زیادہ کہ اس سے زیادہ خاطر خواہ انفرادی عناصر کی حیثیت سے۔ خاص طور پر یہ معاملہ ہے جب کمپنیاں اپنی کارپوریٹ اعتکاف کی منصوبہ بندی میں تھوڑا سا "اسپلور" کے لئے تیار ہوتی ہیں۔ کسی ایسی جگہ کا فیصلہ کرنا جو متاثر کن ، خوبصورت اور پرامن ہے کارپوریٹ اعتکاف میں ملائے گئے افراد کے لئے مناسب لہجے کو طے کرنے میں تمام فرق پیدا کرسکتا ہے۔

کارپوریٹ اعتکاف اجتماع (جو ضروری ہے) کے لئے انتہائی مناسب مقام کے انتخاب سے آگے بڑھتے ہوئے بہت سارے عوامل ہیں جو کسی کے گروپ اعتکاف کی پوری کامیابی میں معاون ثابت ہوسکتے ہیں۔ جیسے ہی آپ اپنے خوبصورت راستے پر پہنچیں گے اس کی اہمیت ہے کہ آپ کسی پیشہ ور اور ذاتی وقت میں گھل مل جانے کے ل one کسی کے کارپوریٹ اعتکاف کے واقعات کی منصوبہ بندی کرتے ہیں۔ اگر فنکشن کمپنی کی پریزنٹیشنز سے بھرا ہوا ہے۔ ایک دوسرے کے بعد۔ تاہم ، جب آپ کچھ کارپوریٹ وژن کاسٹنگ میں کچھ ذاتی اشتراک کے وقت کے ساتھ اختلاط کرسکتے ہیں تو ، کچھ "آپ کے خانے سے پرے" دماغی طوفان ، نیز کچھ "تفریح ​​اور کھیل" کاروبار کے کاروباری انٹرپرائز سے متعلق ایک چکر کے راستے میں ، ناظرین تنظیم پسپائی واقعہ ایک بہت بڑی کامیابی کے طور پر آنا چاہئے۔ اٹلانٹا طلاق کے وکیلوں کی پیمائش کا طریقہ۔

ایک بار جب آپ کمپنی گیٹ وے کے لئے مناسب مقام کا انتخاب کرلیں ، اور آپ نے واقعات کی پوری اسکیم کا منصوبہ بنایا ہے تو ، اس کے مقابلے میں ایک اور عنصر کسی کے اجتماع کی کامیابی میں بہت زیادہ حصہ ڈال سکتا ہے جو کچھ کمپنی اور ملازمین کی انفرادی طور پر شناخت کے وقت کی منصوبہ بندی کر رہا ہے۔ وقت نکالیں کہ کبھی بھی مستقبل کا بندوبست نہ کریں بلکہ اس کے علاوہ آپ کی ٹیم کی حیثیت سے پہلے سے کی جانے والی پیشرفت کی عکاسی اور منانے کے ل .۔ اگر کاروبار کی انتظامیہ کو کاروبار کی تاریخوں کو منانے میں کافی وقت درکار ہوتا ہے تو لوگ تنظیم کی دنیا کے لامتناہی پسپائی میں اتنا بہہ نہیں سکتے ہیں۔ اور انفرادی ملازمین کی شراکت۔ اس طرح کی عکاسی کرنے کی کوشش کرنے سے انتظامیہ کو متنوع لوگوں کے ابتدائی تحفہ مکس کی شناخت کرنے میں بھی مدد ملتی ہے- جو مستقبل کے اسائنمنٹس کا بہتر انتظام کرنے میں مدد فراہم کرسکتی ہے۔ لہذا جب ملازمین کو یہ احساس ہوتا ہے کہ انتظامیہ میں یہ جاننے کے ساتھ ایک متمول توجہ شامل ہے کہ وہ کیا انفرادی طور پر ماسٹر کرتے ہیں تو ملازمین کا رجحان مکمل طور پر نئے انداز میں کاروبار کے مشن اور وژن کا "مالک" ہوتا ہے۔ جیسے ہی اس میں شامل ہر شخص کے لئے یہ جیت کا سبب بن سکتا ہے۔

یہ صرف متعدد نکات ہیں جن کے نتیجے میں کارپوریٹ اعتکاف کا ایک بہت کامیاب اجتماع ہوسکتا ہے۔ یاد رکھیں صرف ایک جوڑے کے آسان نکات کسی کی کمپنی گیٹ وے کی پوری کامیابی میں فرق پیدا کرسکتے ہیں۔ ایسی صورت میں جب آپ کسی ایسے مقام کو منتخب کرنا یاد رکھیں جو بیک وقت متاثر کن اور آرام دہ ہو ، ایسی صورت میں جب آپ صرف تھوڑا سا کام اور صرف تھوڑی خوشی میں مل جاتے ہو ، اور جب آپ ٹیم کے اینالز اور پیشرفت کو منانا یاد کرتے ہیں تو ، اس معاملے میں آپ کا کارپوریٹ واقعہ شاید اس سے کہیں زیادہ قابل قدر ثابت ہوگا جس سے آپ نے کبھی سوچا بھی نہیں تھا۔ آپ کے ساتھ ساتھ آپ کی ٹیم بھی "معمول" کے کام کی جگہ پر ایک سے زیادہ طریقوں سے جڑے ہوئے محسوس ہوگی۔ اگر اچھی طرح سے کیا گیا تو کارپوریٹ اعتکاف رابطے کے اس نئے جہت کو کام کے ہفتے کے "روزانہ" تک پہنچانے کی اجازت دیتا ہے۔ محض ایک موثر کارپوریٹ اعتکاف آپ کے ملازمین کو ہفتے کے آخر میں نہیں لاتا ہے ، بہرحال یہ بہت اہم بات یہ ہے کہ کاروبار کے لئے مکمل ثقافت کو تبدیل کرنے کی طرف کافی فاصلہ طے کرتا ہے۔ اور یہ واقعی اس میں شامل ہر فرد کے لئے جیت ہے۔