مہینہ: جولائی 2022

تربیت ایک تازہ ٹول/ نئے طرز عمل یا شاید ایک نئی پالیسی سے شروع ہوتی ہے۔ کام کرنے والی ٹیم کو ترقیاتی مرحلے پر کمایا جاتا ہے تاکہ موضوع کے ماہر ہوں۔ ان سے کہا جاسکتا ہے کہ وہ ضرورتوں کے تجزیے کو پورا کریں تاکہ یہ پہچان سکے کہ کون سی مہارت یا طرز عمل کو سیکھنا چاہئے یا تبدیل کیا جانا چاہئے۔ وہ انسٹرکشنل ڈیزائن میں بھی مصروف ہوسکتے ہیں ، تاکہ انہیں نیچے سے پروجیکٹ دیکھنا شروع کریں۔ تربیت کا نام اس کی نمائندگی کرنے کے لئے کیا گیا ہے کہ وہ کیا سمجھتے ہیں کہ آپ کے مؤکل کے جوابات یا سوالات ہوسکتے ہیں اور ڈویلپرز کو ان سوالوں کے جوابات دینے کے لئے تیاری میں مدد کریں گے۔ایک بار جب ورزش کرنے کی توجہ کا مرکز بن جاتا ہے تو ٹرینر کو کام کرنے والے مواد کی تخلیق میں بھی ملایا جاسکتا ہے۔ اس میں اسکرین شاٹس سے لے کر سیکھنے کی سرگرمیوں تک ، علم کی جانچ پڑتال تک ، تدریسی ڈیزائن کے عمل میں ہر چیز شامل ہوسکتی ہے۔ چونکہ ٹریننگ گائیڈ تیار کیے جاتے ہیں ٹرینر مواد ، ایڈیٹر ، اور سسٹم ٹیسٹر کے لئے گیانا سور کا کام کرتا ہے تاکہ یہ معلوم کیا جاسکے کہ مواد تربیت کی توثیق کرتا ہے یا نہیں۔ ایک مواد مکمل طور پر کام کرنے والی ٹیم اکثر پرنٹنگ ، کولیٹنگ ، پابند کرنے اور استعمال کے ل materials مواد کو تقسیم کرنے کا انچارج ہوتا ہے۔ نیز ، وہ مواد کی طویل مدتی بحالی کے ذمہ دار ہیں ، راستے میں کسی بھی تبدیلی کو مستقل طور پر اپ ڈیٹ کرتے ہیں۔اس کے بعد تربیتی ٹیم محکموں کے مابین رابطہ کے کردار کی طرف گامزن ہے۔ وہ تقویم ، لانچ کی تاریخوں ، کاروباری مطالبات اور جگہ کی دستیابی پر تبادلہ خیال کرتے ہیں تاکہ موقع کی تربیت کے نظام الاوقات کا تعین کرنے میں بہت مدد ملے۔ وہ اکثر اوقات مواصلات کا کردار ادا کرتے ہیں اور اسی طرح کسی بھی ہوپلا کے انچارج ہوتے ہیں جس نے تربیتی اقدام کو دور کیا ہے۔اس کے بعد ٹرینر اپنے آپ کو تیار کرنے اور ایونٹ کے کام کرنے کے لئے کمرے میں کام کرنے کا ذمہ دار ہے۔ انہیں تربیت دینے والوں کو تربیت دینے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ وہ مواد کی فراہمی کا طریقہ سیکھتے ہیں۔ انہیں نوٹ اتارنے اور اپنی سہولت کی مہارتوں پر عمل کرنے کی ضرورت ہے جس میں انہیں پریشانی ہوسکتی ہے۔ ٹرینر اس علاقے کو تیار کرے گا ، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ تمام سسٹمز کام کریں ، کسی بھی پروجیکٹر ، ساؤنڈ سسٹم ، کمپیوٹرز یا لائٹس کی جانچ کریں جس کی ضرورت ہوسکتی ہے۔اگر کام کرنے کا واقعہ واقعی ایک نیا کمپیوٹر ٹول ہے یا پروگرام ہے تو ٹرینر ڈیٹا بینک کو کام کرنے میں رسائی اور رسپانس کے اوقات کی جانچ کرتا ہے اور اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ طلبا سسٹم میں لاگ ان کرسکتے ہیں اور یہ کہ مشین براہ راست ڈیٹا بیس میں کیا ہوگی اس کی نقالی کرتی ہے۔اگر کام کرنے میں تبدیلی کا انتظام یا طرز عمل کی مہارت شامل ہوتی ہے تو ، ٹرینر کو اس پوزیشن میں ہونا چاہئے کہ وہ مہارت کے کامیاب نفاذ میں خریداری اور اقسام کی خریداری کی معلوم وجوہات فراہم کرے۔ تبدیلی کے انتظام کے حالات میں ٹرینر کو اکثر حامی ، مشیر اور مواصلات سے متعلق رابطے کے لئے کہا جاتا ہے۔ ٹرینر اکثر آپ کے مؤکل کی آواز کو ایجنٹ کی طرف سے ایڈیشن میں کرتا ہے۔ایک بار جب کام کرنے کا واقعہ کوچ یا مبصر کے کردار میں ٹرینر کے اقدامات مکمل ہوجاتا ہے اور ایونٹ کو کام کرنے کی تاثیر کی پیمائش کرنے ، مہارت کے فرق کو بند کرنے اور تربیت یافتہ افراد کو اضافی مدد کی پیش کش کرنے کے لئے ضرورتوں کے تجزیے میں شامل ہوجاتی ہے کیونکہ وہ نئی مہارت یا طرز عمل پر عمل کرتے ہیں۔تربیت دہندگان کو معلومات کی تصدیق اور توثیق کے ل contact رابطے کا خیال سمجھا جاتا ہے اور اسی طرح ان مؤکلوں کی روزانہ تعامل میں کسی بھی تبدیلی ، سودے ، پالیسیوں یا معلومات پر موجودہ ہونے کا امکان ہے۔تربیتی ٹیم کسی تنظیم کی جاری نمو اور ترقی میں لازمی جزو ہوسکتی ہے جس میں لچک ، ذہانت ، شخصیت اور منصوبہ بندی کرنے ، ملٹی ٹاسک اور فراہمی کا موقع بھی درکار ہوتا ہے۔ امکان ہے کہ وہ تربیت کے طریقوں میں موجودہ رہیں گے ، اپنی صلاحیتوں کو تیار کریں اور ان کی پیش کشوں پر تربیت کی نئی تکنیک کا اطلاق کریں۔...