فیس بک ٹویٹر
beebla.com

آفس ٹیم بنانے کا طریقہ

مارچ 8, 2023 کو Deandre Millinor کے ذریعے شائع کیا گیا

بہت سارے کاروبار کسی ٹیم کے کھلاڑی سے یہ جاننے کے بغیر درخواست کرتے ہیں کہ اس کا صحیح معنوں میں کیا مطلب ہے۔ ٹیم میں شامل ہونے کا مطلب ہے تعلقات میں باہمی انحصار کرنا ، دوسروں پر بھروسہ کرنے کی صلاحیت رکھنا۔

پہلے ، ایک آزاد ہونا چاہئے۔ اگر آپ خود ہی اچھی طرح سے کام کرنے میں ناکام رہتے ہیں تو ، ایک آفس ٹیم آپ کی شخصیت کی سبھی خامیوں کے لئے ایک دکان میں تبدیل ہوسکتی ہے۔ ایک غیر جانبدار شخص جانتا ہے کہ اس کا یا اس کا ٹک ٹک کیوں ہے ، ان کی زندگی میں کیا اہم ہے۔

اس کے بعد ان اقدار کو کسی بھی ٹیم میں لے جایا جاسکتا ہے اور شراکت کے عمل کا علاقہ بن سکتا ہے۔ وہ افراد جن کا انتظام نہیں کیا جاسکتا ہے یا دوسروں پر اعتماد نہیں کیا جاسکتا ہے اسے کسی بھی ٹیم میں موثر ہونے میں دشواری ہوسکتی ہے۔ ایک ٹیم کو مل کر حاصل کرنے کی ایک وجہ کی ضرورت ہے۔ ایک پروجیکٹ یا مخصوص منصوبہ جس کے نتائج کی ضرورت ہوگی۔ ٹیم کا یہ بھی تقاضا ہے کہ مالک/منیجر/سپروائزر ٹیم کی کامیابی کی حمایت کرنے کے لئے تیار ہو۔

ٹیمیں جادو کی گولیاں نہیں ہیں ، لہذا ذیل میں کچھ تجاویز ہیں۔

آپ ٹیم کو کس طرح ایک ساتھ رکھ سکتے ہیں؟

بزنس انٹرپرائز کے مالک/منیجر کو اس بات سے آگاہ ہونا چاہئے کہ ٹیمیں کس طرح کام کرتی ہیں۔ ٹیم ایک دوسرے کے سامنے جوابدہ ہے ، کتے کے مالک کو نہیں۔ کتے کا مالک ٹیم لیڈر کا انتخاب کرتا ہے۔ ٹیموں کو ہدایات کی ضرورت ہوتی ہے اور اس کی اقدار کی ضرورت ہوتی ہے۔ عزم ، شراکت ، مواصلات اور تعاون کسی بھی قابل ٹیم یا کاروبار کے بلڈنگ بلاکس کی چار اقدار یا سنگ بنیاد ہوں گے۔

  • عزم۔ اگر کوئی پروگرام اور ٹیم کے لئے پرعزم نہیں ہے تو ، کچھ بھی کام نہیں کرتا رہے گا۔ جب تک کہ عزم نہ ہو تب تک آپ کو کچھ نہیں ملے گا۔ پرعزم ہونے کا مطلب ہے کہ کسی خاص نتائج کی ذمہ داری کا الزام عائد کیا جائے۔ اس وقت میں تیز اور تیز تر ، کام کو انجام دینے کے لئے کچھ کرنے میں کچھ وقت لگتے ہیں۔
  • ٹیم میں جو کچھ واقعی ہے اس کا مطلب یہ ہے کہ اپنے آپ سے اونچی چیز کے ل your آپ کے نظریات کو چھوڑنا ہے۔

  • شراکت۔ اختلافات وہی ہیں جو ایک ٹیم کو دلچسپ بناتے ہیں۔ ٹیم میں موجود ہر شخص کو یکساں نہیں ہونا چاہئے۔ میں ایک ٹیم کو سیارے کے مائکروکومزم کی حیثیت سے دیکھتا ہوں۔ ٹیم آپ کی کمیونٹی ہوسکتی ہے جب آپ کو سیارے کی زمین کے اختتام سے دور کردیا گیا ہو۔ آپ کو اعتماد کرنے اور ایک دوسرے کے سامنے جوابدہ ہونے کی ضرورت ہے ، کتے کے مالک کو نہیں۔
  • مالک یا مینیجر ٹیم کی قیادت کرسکتے ہیں ، لیکن ٹیم میں موجود افراد کو پھولنے اور بڑھنے کی اجازت دیتا ہے۔ کوئی نئی یا مختلف چیزوں پر ٹھنڈا پانی نہیں پھینکنا! ٹیمیں تبدیلی کے بارے میں ہوسکتی ہیں جو ان کی سب سے بڑی طاقت ہے۔ ٹیموں کے مختلف افراد تخلیقی صلاحیتوں کی ایک اچھی مقدار لاتے ہیں۔

  • مواصلات۔ کسی بھی اجلاس کے آغاز پر ، ہر ایک کو بغیر کسی مداخلت کے ، مختصر طور پر سنا جانا چاہئے۔ حقیقی کام شروع ہونے سے پہلے رابطہ قائم کرنے کے لئے ، بسنے کا یہ موقع ہے۔ ہر ایک کے ساتھ ان کے بارے میں معلومات کی پیش کش کے ساتھ طریقہ کار جاری رکھیں ، بشمول زندگی سے محبت کبھی کبھی کام میں غائب ہوجاتی ہے۔ ٹیمیں خوشگوار اور تفریح ​​ہوسکتی ہیں ، لیکن کوئی بھی نہیں سمجھ سکے گا جب تک کہ ساتھی آرام اور کم نہ کریں۔
  • تعاون۔ ٹیم کے مقصد کے لئے ذاتی اہداف کو ایک طرف رکھتے ہوئے ہر فرد کے تمام وسائل اور نظریات کو پول کریں۔ تعاون کی اہمیت تعلقات میں بات چیت کرنا ہوگی اور اس کے لئے صبر کی ضرورت ہوگی۔ ایک یاد دہانی: ٹیم میں موجود ہر شخص باس کے ساتھ برابر ہوسکتا ہے۔
  • احتیاط کا ایک لفظ۔ بہت سے لوگ ٹیم کے کھلاڑی نہیں ہوتے ہیں۔ جو لوگ تنہا ہیں ، کو تنہا کام کرنے کی ضرورت ہے۔ بشرطیکہ وہ خود ہی نتائج پیدا کرنے کے قابل ہوں ، انہیں جانے دیں۔ ایک ٹیم کے لوگوں کو وہاں رہنے کی خواہش کی ضرورت ہے۔ کوئی بھی ایسی ٹیم میں کسی فرد کو نہیں چاہتا ہے جو وہاں رہنے کی خواہش نہیں کرے گا۔ وہ صرف کسی بھی پیشرفت کو روک دیتے ہیں۔